Система подтипов DCNH

Система подтипов DCNH разработана Виктором Гуленко в конце 1990-х годов для того, что бы объяснить различие в поведении между людьми одного и того же типа. Кроме этого система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.

В 2020 году теория подтипов DCNH получила подтверждение со стороны Дарио Нарди (Dario Nardi) (американского ученого, который исследует связь ЭЭГ головного мозга и типа личности) читайте подробнее в статье Связь подтипов DCNH и электроэнцефалограммы коры головного мозга

Содержание

1 Предпосылки
2 Многослойная структура психики
3 (D)ominat. Доминантный подтип
4 (C)reative. Креативный подтип
5 (N)ormalizing. Нормирующий подтип
6 (H)armonizing. Гармонизирующий подтип
7 Подтип DCNH как совокупность новых дихотомий
8 Подтип DCNH как устойчивое усиление пары функций
10 Отношения между подтипами
11 DCNH и другие типологии
12 Описание устойчивых четверичных систем с помощью DCNH
- 12.1 Соционические квадры в системе DCNH
- 12.2 Модель G в системе DCNH
13 Комбинированные подтипы DCNH
14 Примечания
15 Ссылки на другие статьи
16 Ссылки на источники

Предпосылки

Виктор Гуленко, так описывает свой опыт, который привел его к созданию системы подтипов DCNH :

Проводя тренинги и эксперименты по соционике, я обратил внимание на то, что во время формирования группы происходит неизбежное распределение внутренних ролей и то, какую роль вы в итоге получите, будет зависеть не столько от типа, сколько от того, какие функции у вас оказались сильнее, чем у других участников. В частности, чтобы стать устойчивым организационным лидером, необходимо усиление в вашем функциональном профиле функций деловая логика и/или силовая сенсорика. При этом вам не обязательно иметь тип СЛЭ (Маршал) или ЛСЭ (Администратор).

Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC

Многослойная структура психики

В ШГС принято считать, что психика человека имеет многослойную структуру, где верхние слои более заметны окружающим, а нижние менее :

Акцентуация – самый «мягкий» и подвижный слой психики. Усиление одной из психических функций. Как правило не очень адекватное поведение по этой функции. Существует пока он необходим для приспособления к текущей среде. Записывается как удвоение функции, что бы показать что ее много. Например LL - акцентуация по структурной логике
Подтип – средний, относительно устойчивый слой психики. Он может меняться в течении жизни, под воздействием сильных жизненных потрясений и сохраняется на периоды в десятки лет. Проявляется как склонность человека играть/занимать определённую роль в группе.
Тип - глубинное ядро психики. Постоянен на протяжении всей жизни. Его тяжелее всего «увидеть» так как он скрыт под следующими слоями психики. В ШГС выделяют 4 темперамента на уровне типа: ЛН, ГР, УС и ВА.

Таким образом, полный социотип записывается как: <Тип> - <Подтип> - <Акцентуация>. Например: Наставник-Креативный-II означает ЭИЭ креативного подтипа с усиленной интуицией возможностей, креативный Наставник также называется "Игрок".

(D)ominat. Доминантный подтип

Для него характерна активная деятельность по достижению поставленных целей, причем в реализацию этих целей зачастую вовлекаются все возможные ресурсы, включая человеческие, таким образом такой человек выступает в качестве мотиватора для окружающих людей и двигателя группы. Лидер группы.

(C)reative. Креативный подтип

Для него характерно нестандартное восприятие ситуаций и нестандартные реакции на них, привнесение нового, что группе, в которую включен такой человек, дает возможность развиваться гибко выбирая направление движения (причем такой группой может быть как неформальный коллектив или семья, так и достаточно большая организация). Генератор идей.

(N)ormalizing. Нормирующий подтип

Для него характерно выявление, установление и поддержание норм и правил, регламентирующих как формальную, так и неформальную сторону жизни, упорядочивание окружающего пространства (в самом широком смысле — от выделения для каждой вещи своего личного места до поведения в общественных местах). Данный вариант социотипа хуже остальных переносит ситуацию неопределенности и постоянного непредсказуемого изменения правил. Доводчик, исполнитель, выполняет большинство работы в группе.

(H)armonizing. Гармонизирующий подтип

Для него характерно чувствительность к изменениям в самом широком смысле (от изменений в собственном организме до изменений в развитии организации), развитое эстетическое чутье. Предпочитает оставаться в стороне и наблюдать, вмешивается в ситуацию только тогда, когда нарушена ее гармония. Если повлиять не удалось дистанцируется от ситуации физически и психологически. Корректор, обратная связь.

Подтип DCNH как совокупность новых дихотомий

Виктор Гуленко ввел 3 новые дихотомии для описания подтипов, т.е. поведения людей в группе вне зависимоти от типа. Эти дихотомии не являются признаками Рейнина, а повторяют уже известные дихотомии на новом уровне, уровне подтипа. Например «контактность – дистантность» это «экстраверсия - интроверсия» на уровне подтипа, в таком случае шкала экстраверсия-интроверсия расширяется до 4-х комбинаций от очень экстравертированного - "контактного экстраверта" до его противоположности, глубокого интроверта - "дистантного интроверта" с промежуточными "дистантным экстравертом" и "контактным интровертом". В классической соционике эти промежуточные варианты не учитываются и эксперт вынужден будет выбрать что то одно, хотя диагностируемый может показывать оба полюса.

Вот как Виктор Гуленко описывает открытие новых дихотомий:

Первая новая дихотомия, которую я открыл, касалась поведения человека в ситуации решения задач, требующих прикладывания усилий на протяжении длительного времени. Одни вели себя в этих условиях как спринтеры, то есть делали рывок, а если задача не решалась, отказывались от неё. Другие вели себя как стайеры, то есть проявляли выносливость в доведении начатого до конца. Эту полярность я назвал «инициальность – терминальность». Количество типов с учётом двух вновь появившихся вариантов увеличилось до 32.
Затем добавилось поведение в стрессовой ситуации, что нашло выражение в дихотомии «контактность – дистантность». Контактные типы в ситуациях внезапной опасности шли на сближение с врагом или препятствием, дистантные типы старались отстраниться или игнорировать проблему, предпочитая не портить себе нервы. Типология стала насчитывать 64 варианта психики.

Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC

Терминальность - Инициальность

Инициальные легче начинают дела, но быстро теряют интерес и переключаются, в отличие от более упорядоченных терминальных, которые всегда доводят начатое до конца, но им тяжело начать что-то совершенно новое, они будут долго собирать информацию, сомневаться и т.д. Как вы видите, это конкретизация привычной дихотомии рацио-иррациональность. Было бы неверным думать, что у любого рационала дома царит порядок, и он всё чётко планирует, а любой иррационал разбрасывает вещи и тяготится планированием. В действительности между крайними полюсами часто встречаются две промежуточные градации.

Контактность - Дистантность

Контактные - не боятся опасности, вступают в контакт с противником, свои эмоции не держат в себе, а переводят либо в борьбу (доминантные), либо в творческие поиски и нестандартные поступки (креативные). Самый простой маркер – в экстремальной ситуации краснеют, возбуждаются, обостряют и т.д. Дистантные - соответственно, уклоняются от опасности, замирают, маскируются, держат стресс в себе. В случае реальной опасности чаще бледнеют и цепенеют, а не краснеют и возбуждаются. Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии экстраверсия-интроверсия.

Коннективность - Игноративность

Коннективные типы обладают чувствительной связью с окружающей коммуникативной средой. Они учитывают сигналы обратной связи и корректируют своё поведение в соответствии с ними. Игноративные типы, как указывает само название, способны долго игнорировать обратную связь с коммуникативной средой и действовать без учёта мнений и требований окружающих. Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии динамика-статика.

Подтип DCNH как устойчивое усиление пары функций

Подтип можно представить как устойчивое сочетание нескольких усиленных функций - две функции обязательные, а третья добавочная, которая является переходной к другим подтипам. Например доминантность имеет формулу P, F + E это означает, что она может строиться на паре P и F, эта комбинация считается базовой, но так же доминантность может быть построена на вариантах P и E или F и E. Аналогично с другими подтипами.

Усиление функций P и F, какую бы позицию эта пара не занимала в рамках социомодели, формирует доминантный подтип. Дополнительная функция - E. Изначально было P и E.
Усиление функций I и E ведёт к возникновению креативного подтипа. Дополнительная функция - F. Изначально было I и F.
Усиление функций L и S даёт нормирующий подтип. Дополнительная функция - R. Изначально было L и R
Усиление функций T и R даёт гармонизирующий подтип. Дополнительная функция - S. Изначально было T и S.

Изначально Гуленко выделял только две усиленные функции, но примерно в 2018-2019 годах начал выделять тройку функций, где две основные, а третья добавочная.

Отношения между подтипами

Симметричные притягательные отношения. Условно называются подтипная дуальность. Возникают между противоположными подтипами (D-подтип и N-подтип, C-подтип и H-подтип). Носят гармонизирующий, сглаживающий характер. Вначале складываются трудно, но затем партнёры всё больше начинают ценить преимущества разделения труда, которые предоставляют им эти отношения. Чем жестче условия существования, тем они прочнее.

Симметричные отталкивающие отношения. Называются подтипное тождество (D + D подтип, C + C и т.д.). Их характер — креативность. Возникают между одинаковыми подтипами. Вначале вызывают обоюдный подъём, но со временем в диаде нарастают разногласия и наступает взаимное разочарование. Проверку на прочность, как правило, не проходят. Полезны для дублирования, резервирования, подготовки смены.

Асимметричные притягательные отношения. Рабочее название — подтипный заказ. Их характер включающий, подталкивающий, односторонне активизирующий. D-подтип доминирует над C-подтипом. Тот доминирует над N-подтипом. Нормирующий, в свою очередь, доминирует над H-подтипом. А гармонизирующий парадоксальным образом влияет на доминантного участника. Тем самым круг замыкается. Эти отношения являются главным ускорителем групповой динамики.

Асимметричные отталкивающие отношения. Для их наименования будем использовать условное название подтипная ревизия. Носят характер нормирования, удержания в рамках, одностороннего торможения. Направлены в противоположную сторону по сравнению с заказом. Полезны с точки зрения коррекции, исправления ошибок. D-подтип ревизует H-подтип. H-подтип ревизует N-подтип. N-подтип тормозит и корректирует C-подтип. А C-подтип соответственно D-подтип. И здесь происходит замыкание контура, только в обратную против главного вектора сторону.

А теперь краткие выводы по специализации отношений между подтипами в Гуманитарной соционике:

тождественные подтипы способствуют интеллектуальному развитию (понимание, обучение, генерация идей в своей области);
заказные подтипы наиболее подходят для социальной активности, интенсивной работы, экспансии вовне;
ревизные подтипы специализированы на психологическую стабилизацию, балансировку мечты и реальности, наиболее подходят для дружбы, воспитания;
дуальные подтипы дают физическую совместимость (быт, интимные отношения).

DCNH и другие типологии

Вскоре после создания системы DCNH Виктор Гуленко обнаружил, что аналогичных, хотя и менее проработанных с точки зрения соционической методологии типологий существуют десятки. Сравнение с наиболее известными из них Виктор привел в докладе на 32-й конференции МИС, 2016 года в Киеве. Далее данные из этого доклада собранные в таблицу.

Типология	Подтип DCNH
Типология	Доминантный	Креативный	Нормирующий	Гармонизирующий
CPI: калифорнийский опросник.	Альфа	Гамма	Бета	Дельта
DISC	(D)ominance	(I)nfluence	(С)compliance	(S)teadiness
Типология Адизеса PAEI	Витамин Р - Producer	Витамин Е - Entrepreneur	Витамин А - Administrating	Витамин I - Integrating
Гормональная типология Хелен Фишер	Тестостерон, Director	Дофамин, Explorer	Серотонин, Builder	Эстроген, Negotiator
MBTI Assertive vs. Turbulent	Assertive (терминальный)	Turbulent (инициальный)	Assertive (терминальный)	Turbulent (инициальный)

Описание устойчивых четверичных систем с помощью DCNH

Система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.

Соционические квадры в системе DCNH

В соционе доминирует квадра Бета, которая настроена на борьбу и победу любой ценой. Креативной является демократичная Гамма, для которой важна свобода, инновации и т.д. Нормирующей является стабильная Дельта с ее гуманизмом и строгими правилами. Гармонизирующая роль досталась миролюбивой Альфе, настроенной на комфорт и интересный досуг.

Модель G в системе DCNH

Система DCNH может быть использована не только для объяснения различий внутри одного типа, но и как самостоятельная типология. Например четыре блока соционической модели G, могут быть описаны с помощью DCNH таким образом (в скобках мерность функции):

D - Доминантный Блок социальной миссии		N - Нормирующий Блок социальной адаптации
1. Управляющая (4)	2. Реализационная (3)	3. Ролевая (2)	4. Пусковая (1)
C - Креативный Блок творческой самореализации		H - Гармонизирующий Блок инфляции
5. Демонстративная (4)	6. Дуальная (3)	7. Тормозная (2)	8. Контролирующая (1)

Блоки модели G в порядке уменьшения силы:

D - Блок социальной миссии: первая функция - формальный лидер, вторая - неформальный
C - Блок творческой самореализации: блок самоутверждения, это то что самое важное для креативных людей - быть уникальным
N - Блок социальной адаптации: нужно соответствовать правилам принятым в обществе, что бы быть принятым в него
H - Блок инфляции: теневой блок, проявляется только на близкой дистанции

Комбинированные подтипы DCNH

С 2020 года Виктор Гуленко разрабатывает теорию комбинированных подтипов. Ее суть заключается в том, что в человеке может быть два (возможно и более) подтипа, которые активируются в зависимости от дистанции (возможно от ситуации или установки на вид деятельности и т.д.) Подтип, который проявляется только на близкой дистанции называется - латентный, по аналогии с латентной акцентуацией.

На первое место ставится подтип, которого "больше", поэтому креативно-доминантный (CD) не равнозначен доминантно-креативному (DC).

Чистыми подтипами считаются подтипы которые не меняются ни от дистанции ни от ситуации, т.е. у человека только один подтип. Таких людей можно назвать целостными личностями - DD, CC, NN, HH.

Такие комбинации подтипов как креативно-нормирующие (CN) и доминантно-гармонизирующие (DH) являются конфликтными и приводят к напряженному внутреннему миру.

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=VKYoB6W4BKA